Revenu Québec souhaite recruter des analystes-conseils en intelligence d’affaires et en données de gestion ainsi que des analystes en données de gestion en vue de pourvoir des emplois réguliers. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
En posant votre candidature, vous postulez pour les emplois suivants :
- analyste-conseil en intelligence d’affaires et en données de gestion;
- analyste en données de gestion.
Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui leur donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction de l’administration des ressources et de l’intelligence d’affaires de Revenu Québec regroupe plus de 25 personnes. Elle est responsable des activités d’intelligence d’affaires servant à exploiter les données disponibles afin de produire des analyses, des statistiques, des tendances d’économie comportementale et des indicateurs de gestion stratégique. Ceux-ci permettent d’orienter la gestion des dossiers à traiter ainsi que le processus décisionnel de la haute direction.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme l’optimisation de l’organisation du travail ou le développement d’algorithmes pour améliorer la performance de divers secteurs d’activités opérationnelles de la direction. La rigueur et le travail d’équipe sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant qu’analyste-conseil en intelligence d’affaires et en données de gestion, vous ferez partie d’une nouvelle équipe affectée à des activités de réflexion, d’exploration et de développement de la connaissance-client. Vous devrez
- effectuer des recherches, des études et des analyses liées aux usagers de la Direction générale du recouvrement afin de créer des outils d’aide à la prise de décisions orientées vers les actions ayant le plus de valeur ajoutée;
- analyser le comportement fiscal des différentes clientèles de la Direction générale du recouvrement, les secteurs économiques et les types de dossiers à traiter pour en dégager des tendances, des indices de risque et les potentiels de recouvrement;
- créer des modélisations et des structures de données afin d’identifier les interrelations les plus pertinentes;
- définir divers indicateurs de performance relatifs aux activités de recouvrement, assurer leur production, les analyser et les présenter aux demandeurs avec des recommandations;
- sélectionner les informations pertinentes dans le système de données de gestion et dans les bases de données afin de produire mensuellement les indicateurs et les tableaux de gestion;
- participer à des mandats d’analyse spécifiques et aux travaux en lien avec la mise en place de projets pilotes.
En tant qu’analyste en données de gestion, vous évoluerez dans un contexte où les méthodologies, les procédures et les façons de faire sont en amélioration continue. Vous devrez, sur une base régulière ou périodique,
- réaliser les analyses mensuelles des résultats opérationnels à l’égard des différentes activités de recouvrement en utilisant les bases de données des systèmes opérationnels de la direction générale et de la centrale de données ainsi qu’à l’aide des logiciels SAS et PowerPlay;
- rédiger des rapports d’analyse qui font état des résultats de la Direction générale du recouvrement et qui expliquent l’origine des écarts constatés;
- participer à l’élaboration des indicateurs ou au développement des modèles de sélection de dossiers selon les différents modes de traitement;
- répondre aux demandes ponctuelles en lien avec les activités opérationnelles.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire
- soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- analyse d’affaires,
- économie,
- informatique de gestion,
- mathématiques,
- science des données,
- statistiques;
- soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine, et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- avez des connaissances sur la modélisation statistique et les techniques liées au forage de données (data mining);
- avez de l’expérience dans l’exploitation de bases de données à l’aide d’outils d’extraction et d’exploitation de données (logiciels SAS, STATA, SPSS, R ou autres);
- connaissez les concepts, les principes et la méthodologie liés à l’élaboration des indicateurs de gestion;
- possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse pour établir des relations visant à expliquer les résultats et rédiger des rapports;
- démontrez une aptitude pour le travail d’équipe;
- avez un bon sens de l’organisation du travail et êtes autonome.
Salaire
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2020.
Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.