Revenu Québec souhaite recruter une trentaine de conseillères et de conseillers en architecture des technologies de l’information (niveaux expert et émérite) qui occuperont un emploi régulier dans divers secteurs. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Nous offrons à Revenu Québec différentes possibilités liées à l’aménagement du travail, y compris celle d’être en télétravail à temps complet.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
En évoluant au sein de notre organisation, vous collaborerez avec des collègues pour relever des défis diversifiés et motivants. Vous contribuerez notamment à l’optimisation des façons de faire et à la transformation numérique de notre organisation. Vous participerez également, de près ou de loin, à une grande diversité de projets stratégiques d’envergure touchant plus 600 000 sociétés et 6,8 millions de citoyens au Québec. Nous accélérons notre virage numérique afin d’optimiser la performance de notre organisation et d’offrir à la collectivité des services modernes plus simples, plus sécuritaires et plus efficaces, et bien adaptés à ses besoins en constante évolution.
Un milieu qui favorise le développement de vos connaissances et de vos compétences et où l’agilité, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont omniprésentes, voilà ce qui vous attend au sein de notre organisation! Vous travaillerez avec des équipes et des gestionnaires inspirants qui ont à cœur le développement et l’épanouissement de leur personnel.
Votre quotidien à Revenu Québec
En posant votre candidature, vous postulez pour tous les emplois associés aux domaines suivants :
- architecture logicielle;
- architecture d’affaires;
- architecture d’intégration;
- architecture de solutions;
- architecture fonctionnelle;
- architecture technologique;
- architecture de données;
- architecture d’entreprise;
- architecture de sécurité de l’information.
En tant que conseillère ou conseiller en architecture des technologies de l’information (de niveau émérite ou expert), vous devrez
- orienter et guider les secteurs d’activité de Revenu Québec dans l’idéation et la recherche d’opportunités pour tirer profit des leviers du numérique;
- favoriser la position de leader de l’organisation en matière d’innovation et de transformation numérique;
- réaliser, selon l’approche agile, les dossiers d’affaires sous votre responsabilité en collaboration avec les représentants des secteurs d’activité;
- analyser et définir les architectures optimales afin de soutenir la mise en œuvre de projets et d’assurer une bonne adéquation entre les besoins exprimés et les considérations technologiques (performance, interopérabilité, etc.);
- assurer la mise en place de solutions intégrées en tirant pleinement profit des nombreux leviers du numérique (infonuagique, valorisation des données, interopérabilité, etc.);
- suivre l’évolution des pratiques en architecture, effectuer des vigies organisationnelles et technologiques ainsi que participer à des comités, à des tables d’architecture, à des colloques, à des évènements et à des formations afin d’assurer un rôle d’influence stratégique auprès des autorités de l’organisation.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe de gestion expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire
- soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études en informatique,
- soit d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- posséder minimalement cinq années d’expérience jugée pertinente dans le domaine de l’informatique;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Notez que, si vous n’êtes pas titulaire d’un tel diplôme, nous pourrions également considérer votre candidature si vous êtes en mesure de compenser la scolarité manquante par de l’expérience pertinente.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse;
- savez faire preuve d’ouverture et d’innovation;
- aimez évoluer dans des mandats complexes à long terme;
- possédez une grande curiosité intellectuelle;
- avez un excellent esprit d’équipe.
Salaire
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2020. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.