Revenu Québec souhaite recruter des chargées ou des chargés de projets dans le domaine des technologies de l’information qui occuperont un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : « toutes les régions du Québec ». Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
En posant votre candidature, vous postulez pour les emplois suivants :
- chargé de projets;
- chargé de projets de niveau expert ou chef d’équipe.
Nous offrons à Revenu Québec différentes possibilités liées à l’aménagement du travail, y compris celle d’être en télétravail à temps complet.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
En évoluant au sein de notre organisation, vous collaborerez avec des collègues pour relever des défis diversifiés et motivants. Vous contribuerez notamment à l’optimisation des façons de faire et à la transformation numérique de notre organisation. Vous participerez également, de près ou de loin, à une grande diversité de projets stratégiques d’envergure touchant plus de 600 000 sociétés et 6,8 millions de citoyens au Québec. Nous accélérons notre virage numérique afin d’optimiser la performance de notre organisation et d’offrir à la collectivité des services modernes plus simples, plus sécuritaires et plus efficaces, et bien adaptés à ses besoins en constante évolution.
Un milieu qui favorise le développement de vos connaissances et de vos compétences et où l’agilité, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont omniprésentes, voilà ce qui vous attend au sein de notre organisation! Vous travaillerez avec des équipes et des gestionnaires inspirants qui ont à cœur le développement et l’épanouissement de leur personnel.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que chargé de projets dans le domaine des technologies de l’information, vous devrez
- contribuer à la transformation de l’organisation en matière d’agilité, de culture produit, d’innovation et d’amélioration continue;
- être au service des responsables de produits et de l’équipe de réalisation dans toutes les phases de développement des produits;
- effectuer la reddition de comptes sur l’avancement des travaux relatifs aux différents livrables;
- promouvoir les valeurs et les principes agiles et Lean ainsi que l’application de la méthode Scrum et des meilleures pratiques en matière d’administration de bases de données et de génie logiciel;
- mobiliser et encadrer les membres de vos équipes pour développer leurs compétences (savoir-faire et savoir-être).
En tant que chargé de projets de niveau expert ou chef d’équipe, vous devrez
- coordonner les travaux afférents à la livraison de produits, assurer le suivi de ces travaux et offrir un rôle-conseil aux équipes affectées aux projets;
- fournir l’accompagnement nécessaire pour soutenir l’ensemble des équipes de réalisation, les contributeurs, les partenaires d’affaires et les fournisseurs;
- contribuer à la mise en place des projets;
- évaluer les risques et suivre l’évolution des livrables;
- assurer le suivi relatif aux activités de reddition de comptes organisationnelle ainsi que réaliser divers mandats liés à l’évolution des travaux;
- faire des suivis constants relativement au respect des budgets et des échéances, à la livraison des systèmes et des applications fonctionnelles ainsi qu’à la stabilité de ceux-ci lors de leur mise en production;
- planifier et coordonner les ressources humaines, informatiques, financières et matérielles nécessaires aux projets.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- soit détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études en informatique,
- soit détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- soit être en mesure de compenser la scolarité manquante par de l’expérience pertinente, si vous n’êtes pas titulaire d’un tel diplôme (chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une ou deux années d’expérience jugée pertinente aux attributions de la classe d’emploi, selon le niveau de l’emploi occupé);
- posséder minimalement cinq années d’expérience jugée pertinente dans le domaine de l’informatique (pour le poste de chargé de projets de niveau expert seulement);
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- détenir des connaissances liées à la culture produit et aux cadres de développement comme SAFe, qui s’articulent autour des approches lean, agile et DevOps;
- détenir une certification agile ou SAFe;
- avoir de l’expérience pratique avec les approches et les valeurs agiles, en particulier la méthode Scrum;
- avoir des connaissances des principes et des techniques de gestion de projet.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- êtes capable de gérer les changements au sein d’équipes de travail multidisciplinaires et de faciliter la résolution de problèmes;
- êtes autonome, souple, créatif, innovateur et organisé et avez un esprit de synthèse;
- possédez de bonnes aptitudes de coordination, entre autres lorsque de multiples demandes doivent être prises en charge simultanément dans de très courts délais;
- avez un sens des relations interpersonnelles qui vous permet de travailler avec une équipe de professionnels dans un environnement en constante évolution;
- favorisez l’engagement des équipes et l’atteinte de résultats communs dans le respect de la qualité, des échéances et des coûts;
- faites preuve d’un leadership dynamique en démontrant le bien-fondé des décisions prises afin d’obtenir la collaboration et l’engagement des différentes parties prenantes;
- faites preuve de tact dans vos communications et avez une capacité à négocier avec les divers intervenants.
Salaire
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2020.
Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.